| عنوان فارسی مقاله: | رهبری تحول گرا به عنوان مقدمه رفتار شهروندی سازمانی تغییرگرا |
| عنوان انگلیسی مقاله: | Transformational leadership as an antecedent of change-oriented organizational citizenship behavior |
| عنوان فارسی مقاله: | نظارت درون سازمانی، یادگیری و عملکرد در زنجیره های تامین |
| عنوان انگلیسی مقاله: | Inter-organizational governance, learning and performance in supply chains |
| عنوان فارسی مقاله: |
مطالعه رابطه بین هوش هیجانی و خستگی شدید کارکنان (مطالعه موردی کارکنان دانشگاه دولتی قم) |
| عنوان انگلیسی مقاله: |
The Study Of The Relation Between Emotional Intelligence And Burnout Of Staff (Case Study Of Staff At State Universities In Ghom) |
| عنوان فارسی مقاله: |
توسعه چارچوب برتر سازمانی |
| عنوان انگلیسی مقاله: |
Development of an organizational excellence framework |
| عنوان فارسی مقاله: |
مروری بر تکنیک های مدیریت ریسک در پروژه ها |
| عنوان انگلیسی مقاله: |
A review of techniques for risk management in projects |
| عنوان فارسی مقاله: | رفتار شهروندی سازمانی، رضایت شغلی و ویژگی های شخصیتی کارمندان |
| عنوان انگلیسی مقاله: | Organizational citizenship behaviour, work satisfaction and employees’ personality |
ادامه مطلب ...
| عنوان فارسی مقاله: | تاثیر عوامل شناختی و اجتماعی بر سودمندی سیستم و نتایج عملکرد |
| عنوان انگلیسی مقاله: | Effects of cognitive and social factors on system utilization and performance outcomes |
ادامه مطلب ...
| عنوان فارسی مقاله: | هوش هیجانی و عملکرد پرسنل: نقش تعدیل گر سیاست های سازمانی |
| عنوان انگلیسی مقاله: | Emotional Intelligence and Employee Outcomes: Moderating Role of Organizational Politics |
| عنوان فارسی مقاله: | فرایندهای دانش ساختار یافته و عملکرد شرکت: نقش چابکی سازمانی |
| عنوان انگلیسی مقاله: | Structured knowledge processes and firm performance: The role of organizational agility |
| عنوان فارسی مقاله: | تاثیر غیرمستیم و واسطه ای عملکرد مالی بر رابطه بین مسئولیت اجتماعی و ساختار مالکیت |
| عنوان انگلیسی مقاله: | The Mediating Effect of Financial Performance on the Relationship between Social Responsibility and Ownership Structure |
ادامه مطلب ...
| عنوان فارسی مقاله: | بررسی و مطالعه ارتباط بین فرهنگ سازمانی، نوآوری و عملکرد در شرکت های اسپانیایی |
| عنوان انگلیسی مقاله: | Studying the links between organizational culture, innovation, and performance in Spanish companies |
ادامه مطلب ...
عنوان فارسی مقاله: |
اثر تاکتیک های جامعه پذیری سازمانی روی رضایت شغلی و تعامل افراد تازه وارد: هسته خود ارزیابی به عنوان عامل تعدیل کننده |
| عنوان انگلیسی مقاله: |
Impact of organizational socialization tactics on newcomer job satisfaction and engagement: Core self-evaluations as moderators |
| عنوان فارسی مقاله: | رابطه دو طرفه اجرای ERP: تاثیر الیناسیون و پشتیبانی سازمانی در موسسات تجاری دولتی |
| عنوان انگلیسی مقاله: | Mutual relations in ERP implementation: the impacts of work alienation and organizational support in state-owned enterprise |
عنوان فارسی مقاله: | ارزیابی استفاده از کنترل های نظارتی در فناوری اطلاعاتIT |
| عنوان انگلیسی مقاله: |
The Evaluation of Implementing IT Governance Controls |
| عنوان فارسی مقاله: |
چگونه کارمندان با تغییر سازمانی ناشی از M&A بین مرزی سازگاری حاصل می کنند؟ یک مورد در چین |
| عنوان انگلیسی مقاله: |
How do employees adapt to organizational change driven by cross-border M&As? A case in China |