عنوان فارسی مقاله: |
نقش قابلیت توسعه منابع انسانی برای تسهیل ارتباط کارآمد بحران |
عنوان انگلیسی مقاله: |
The Role of Human Resource Development Competencies in Facilitating Effective Crisis Communication |
عنوان فارسی مقاله: |
نفوذ اثرات سیاسی، اجتماعی و اقتصادی بر منابع انسانی به عنوان یک عامل تعیین توسعه و پیشرفت پایدار |
عنوان انگلیسی مقاله: |
The Influence of the Social, Political and Economic Impact on Human Resources, as a Determinant Factor of Sustainable Development |
عنوان فارسی مقاله: | جذب و حفظ استعدادهای برتر |
عنوان انگلیسی مقاله: | Attract and Retain Top Talent |
ادامه مطلب ...
عنوان فارسی مقاله: | تأثیر تعهد سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی روی قصد جابجایی پرسنل مرکز تلفن در کشور پاکستان |
عنوان انگلیسی مقاله: | Impact of Organizational Commitment and Organizational Citizenship Behavior on Turnover Intentions of Call Center Personnel in Pakistan |
عنوان فارسی مقاله: | ارتباطات درون سازمانی و رهبری: رویکرد تعاملی |
عنوان انگلیسی مقاله: | Intra-organizational communication and leadership: An interactive approach |
عنوان فارسی مقاله: | فرهنگ سازمانی و سرمایه فکری: یک مدل جدید |
عنوان انگلیسی مقاله: | Organizational culture and intellectual capital: a new model |
عنوان فارسی مقاله: | تاثیر هوش هیجانی، کیفیت سیستم و کیفیت سرویس بر خلاقیت کارکنان در شرکت های بیمه بورس تهران در سال 2011-2012 |
عنوان انگلیسی مقاله: | Impact of Emotional Intelligence,System Quality and Service QualityonEmployee Creativityin Insurance Company of Tehran Stock in 2011-2012 |
عنوان فارسی مقاله: | آثار تعهد تیمی و سازمانی – یک مطالعه طولی |
عنوان انگلیسی مقاله: | Effects of team and organizational commitment – A longitudinal study |
عنوان فارسی مقاله: | اندازه گیری و مقایسه توسعه پایدار محلی از طریق شاخص های مشترک: محدودیت ها و دستاوردهای عملی |
عنوان انگلیسی مقاله: | Measuring and comparing local sustainable development through common indicators: Constraints and achievements in practice |
عنوان فارسی مقاله: | استفاده از دادهکاوی برای کارمند گزینی و بهبود سرمایهی انسانی: بررسی موردی در صنعت مدرن |
عنوان انگلیسی مقاله: | Data mining to improve personnel selection and enhance human capital: A case study in high-technology industry |
عنوان فارسی مقاله: | تأثیرات ارتباطات از راه دور بر بهره وری: یک بررسی تجربی، نقش وظایف یکنواخت و خلاقانه |
عنوان انگلیسی مقاله: | The effects of telecommuting on productivity: An experimental examination. The role of dull and creative tasks |
عنوان فارسی مقاله: | الگوبرداری از استراتژی های سرمایه انسانی شرکتهای چند ملیتی در سنگاپور |
عنوان انگلیسی مقاله: | Benchmarking the Human Capital strategies of MNC in Singapore |
عنوان فارسی مقاله: | بهبود بازده کارکنان: تاثیرات وابسته هوش عاطفی مدیران و سبک رهبری |
عنوان انگلیسی مقاله: | Enhancing employee outcomes : The interrelated influences of managers’ emotional intelligence and leadership style |
عنوان فارسی مقاله: | برون سپاری منابع انسانی : بازار و تاثیرات عملکردهای اجرایی توابع منابع انسانی اداری |
عنوان انگلیسی مقاله: | Human resource outsourcing: Market and operating performance effects of administrative HR functions |
عنوان فارسی مقاله: | کاربرد شاخص اسلامی توسعه انسانی در مدیریت منابع انسانی |
عنوان انگلیسی مقاله: | Human resource management based on the index of Islamic human development The Holy Quran’s approach |