| عنوان فارسی مقاله: | سهم CRM ها در توانایی تقسیم بازار: مطالعه موردی گروهVIPs |
| عنوان انگلیسی مقاله: | The contribution of CRMs to the ability of market segmentation: The case of the VIPS group |
ادامه مطلب ...
| عنوان فارسی مقاله: | IO-OI: مدل فرآیند رویکرد دوگانه برای بهبود شادی در محیط کار |
| عنوان انگلیسی مقاله: |
Inside-Out-Outside-In: A dual approach process model to developing work happiness |
| عنوان فارسی مقاله: | فشار کار میان فردی در کار: یک منظر خستگی جدید مرتبط برای سلامت پرسنل بیمارستان |
| عنوان انگلیسی مقاله: |
Interpersonal strain at work: A new burnout facet relevant for the health of hospital staff |
| عنوان فارسی مقاله: | بررسی رابطه هوش اخلاقی و تحمل پریشانی در کارکنان اصفهان |
| عنوان انگلیسی مقاله: | Investigate Of Relationship Between Moral Intelligence And Distress Tolerance In Isfahan Staff |
| عنوان فارسی مقاله: | تاثیر هوش هیجانی بر بهبود کار گروهی: مورد بخش عمومی (مرکز ملی اداره دولتی و دولت محلی) |
| عنوان انگلیسی مقاله: |
The impact of emotional intelligence on improving team-working: the case of Public Sector (National Centre for Public Administration and Local Government – N.C.P.A.L.G.) |
| عنوان فارسی مقاله: | عوامل موثر بر شیوه های مدیریت ارتباط با مشتری در کتابخانه های دانشگاهی تایلند |
| عنوان انگلیسی مقاله: | Factors affecting customer relationship management practices in Thai academic libraries |
ادامه مطلب ...
| عنوان فارسی مقاله: |
همبستگی بین رفتارهای رهبری، اجتماعی سازی سازمانی و فرهنگ سازمانی |
| عنوان انگلیسی مقاله: |
Interrelating leadership behaviors, organizational socialization, and organizational culture |
| عنوان فارسی مقاله: | تاثیر رهبری اخلاق گرا و اثربخشی رهبری بر قصد ترک شغل کارکنان: نقش واسطه ای استرس مربوط به کار |
| عنوان انگلیسی مقاله: | The Impact of Ethical Leadership and Leadership Effectiveness on Employees’ Turnover Intention: The Mediating Role of Work Related Stress |
ادامه مطلب ...
| عنوان فارسی مقاله: | دلبستگی شغلی، تعهد، رضایت و جایگزینی کارکنان: شواهد به دست آمده از کارکنان هتل در قبرس |
| عنوان انگلیسی مقاله: | Job involvement, commitment, satisfaction and turnover: Evidence from hotel employees in Cyprus |
| عنوان فارسی مقاله: |
رفتار کارمند خلاق: تاثیرات تعدیل کننده مشارکت فکری و رضایت شغلی بر متغیرهای متنی |
| عنوان انگلیسی مقاله: | Innovative employee behaviour The moderating effects of mental involvement and job satisfaction on contextual variables |
| عنوان فارسی مقاله: |
یافتن روابط سینرژیک در کار گروهی، تعهد سازمانی و رضایت شغلی: مطالعه موردی ساختار سازمان در یک کشور در حال توسعه |
| عنوان انگلیسی مقاله: |
Finding Synergic Relationships in Teamwork, Organizational Commitment and Job Satisfaction: A Case Study of a Construction Organization in a Developing Country |
| عنوان فارسی مقاله: | رهبری تحول گرا به عنوان مقدمه رفتار شهروندی سازمانی تغییرگرا |
| عنوان انگلیسی مقاله: | Transformational leadership as an antecedent of change-oriented organizational citizenship behavior |
| عنوان فارسی مقاله: | رابطه بین ویژگی های شخصیتی، هوش فرهنگی و صلاحیت ارتباطات بین فرهنگی |
| عنوان انگلیسی مقاله: |
Relationships between personality traits, cultural intelligence and intercultural communication competence |
عنوان فارسی مقاله: |
اثر تاکتیک های جامعه پذیری سازمانی روی رضایت شغلی و تعامل افراد تازه وارد: هسته خود ارزیابی به عنوان عامل تعدیل کننده |
| عنوان انگلیسی مقاله: |
Impact of organizational socialization tactics on newcomer job satisfaction and engagement: Core self-evaluations as moderators |
| عنوان فارسی مقاله: | شیوه های مشارکتی موثر برای بهبود فضای کار انسانی |
| عنوان انگلیسی مقاله: | Participatory methods effective for ergonomic workplace improvement |