| عنوان فارسی مقاله: |
تعیین فرسودگی شغلی کارمندان مدیریت سلامت و ارزیابی مدارک پزشکی دفتر گلستان واحد استان سازمان تامین اجتماعی جمهوری اسلامی ایران |
| عنوان انگلیسی مقاله: |
Determination of Job Burnout among Employees of Health Administration and Assessment of Medical Documents Office of Golestan Province Branch of Social Security Organization of Islamic Republic of Iran |
ادامه مطلب ...
| عنوان فارسی مقاله: | حل تعارض در محیط های E-HRM |
| عنوان انگلیسی مقاله: | Conflict Resolution in E-HRM Environments |
| عنوان فارسی مقاله: | هنر مدیریت پیشرفته |
| عنوان انگلیسی مقاله: | The Art of Managing Up |
|
|
| عنوان فارسی مقاله: |
مدیریت اتاق عمل: چرا، چطور، و توسط چه کسی؟ |
| عنوان انگلیسی مقاله: |
Operating room management: why, how and by whom |
| عنوان فارسی مقاله: | ساختار شبکه، فرهنگ آموزش سازمانی و خلاقیت کارمندان در شرکت های تلفیق سیستمی: اثرات غیرمستقیم بهره برداری و شناسایی |
| عنوان انگلیسی مقاله: | Network structure, organizational learning culture, and employee creativity in system integration companies: The mediating effects of exploitation and exploration |
| عنوان فارسی مقاله: | مدیریت ارتباط با مشتری بر اساس کارکنان و فرهنگ سازمانی |
| عنوان انگلیسی مقاله: | Customer Relationship Management based on Employees and Corporate Culture |
ادامه مطلب ...
| عنوان فارسی مقاله: | نوآوری مدل بیزینس کاربرمحور- روش ها و فرمت های جدید در مدلسازی بیزینس و طراحی تعامل، و موردی از MAGITACT |
| عنوان انگلیسی مقاله: | User-driven business model innovation – new formats & methods in business modeling and interaction design, and the case of magitact |
ادامه مطلب ...
| عنوان فارسی مقاله: |
یک روش ISM برای مدلسازی توانا کننده در پیاده سازی نگهداری بهره ور فراگیر (TPM) |
| عنوان انگلیسی مقاله: |
(An ISM approach for modelling the enablers in the implementation of Total Productive Maintenance (TPM |
| عنوان فارسی مقاله: | عوارض بازسازی ساختار و پرداخت غرامت نقدی مدیر عامل شرکت (CEO) : بررسی مجدد |
| عنوان انگلیسی مقاله: | Restructuring Charges and CEO Cash Compensation: A Reexamination |
| عنوان فارسی مقاله: | درک رابطه بین اعتماد و بی اعتمادی |
| عنوان انگلیسی مقاله: | Understanding the Relationship between Cynicism and Trust |
ادامه مطلب ...
| عنوان فارسی مقاله: | تحقیقی در جهت مطالعه و مقایسه عوامل موثر بر بهره وری/کارآمدی منابع انسانی |
| عنوان انگلیسی مقاله: | A survey to study and compare factors affecting human resources efficiency |
| عنوان فارسی مقاله: | تأثیر تعهد سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی روی قصد جابجایی پرسنل مرکز تلفن در کشور پاکستان |
| عنوان انگلیسی مقاله: | Impact of Organizational Commitment and Organizational Citizenship Behavior on Turnover Intentions of Call Center Personnel in Pakistan |
| عنوان فارسی مقاله: | ارتباطات درون سازمانی و رهبری: رویکرد تعاملی |
| عنوان انگلیسی مقاله: | Intra-organizational communication and leadership: An interactive approach |
| عنوان فارسی مقاله: | تعدیل اثرات جنسیت و سطح سازمانی بین استرس نقش و رضایت شغلی میان کارمندان هتل |
| عنوان انگلیسی مقاله: | Moderating effects of gender and organizational level between role stress and job satisfaction among hotel employees |
| عنوان فارسی مقاله: | رفتار شهروندی سازمانی |
| عنوان انگلیسی مقاله: | Organizational citizenship behavior |