| عنوان فارسی مقاله: |
کارایی و تمایز مدیریت تغییر در سازمان دولتی: رهبر خلاق و ساختار سازمانی بوروکراتیک (دیوان‌سالاری) |
| عنوان انگلیسی مقاله: |
The effectiveness and specificity of change management in a public organization: Transformational leadership and a bureaucratic organizational structure |
| عنوان فارسی مقاله: |
چگونه کارمندان با تغییر سازمانی ناشی از M&A بین مرزی سازگاری حاصل می کنند؟ یک مورد در چین |
| عنوان انگلیسی مقاله: |
How do employees adapt to organizational change driven by cross-border M&As? A case in China |
| عنوان فارسی مقاله: | غلبه بر مقاومت در برابر تغییر در مهندسی و ساخت و ساز: تغییر فاکتورهای مدیریت برای سازمانهای مالک |
| عنوان انگلیسی مقاله: | Overcoming resistance to change in engineering and construction: Change management factors for owner organizations |
| عنوان فارسی مقاله: | یک دستور کار پژوهشی در مورد هوش سیاسی رهبران برای مدیریت اثربخش تغییر |
| عنوان انگلیسی مقاله: | A research agenda on leaders’ political intelligence for effective change management |
| عنوان فارسی مقاله: | آثار سازمانی درک مدیران منابع انسانی از کار دور دست |
| عنوان انگلیسی مقاله: | The organizational implications of human resources managers’ perception of teleworking |
| عنوان فارسی مقاله: | جهانی شدن و مدیریت تغییر |
| عنوان انگلیسی مقاله: | GLOBALIZATION AND CHANGE MANAGEMENT |