عنوان فارسی مقاله: |
شایستگی های مدیریتی کلیدی و مدل های شایستگی در شرکت های صنعتی |
عنوان انگلیسی مقاله: | Key Managerial Competencies And Competency Models In Industrial Enterprises |
ادامه مطلب ...
عنوان فارسی مقاله: | IO-OI: مدل فرآیند رویکرد دوگانه برای بهبود شادی در محیط کار |
عنوان انگلیسی مقاله: |
Inside-Out-Outside-In: A dual approach process model to developing work happiness |
عنوان فارسی مقاله: |
رابطه رفتار منحرف در محل کار با عدالت سازمانی و پیشرفت کارکنان در دانشگاه های تهران |
عنوان انگلیسی مقاله: |
The Relationship of the Deviant Workplace Behavior with the Organizational Justice and Staff Development in the Universities of Tehran |
عنوان فارسی مقاله: |
عدالت سازمانی و رفتار شهروندی، نقش واسطه ای اعتماد |
عنوان انگلیسی مقاله: |
Organizational Justice and Citizenship Behavior, the Mediating Role of Trust |
عنوان فارسی مقاله: |
عدالت سازمانی و رفتار شهروندی، نقش واسطه ای اعتماد |
عنوان انگلیسی مقاله: |
Organizational Justice and Citizenship Behavior, the Mediating Role of Trust |
عنوان فارسی مقاله: | بررسی رابطه هوش اخلاقی و تحمل پریشانی در کارکنان اصفهان |
عنوان انگلیسی مقاله: | Investigate Of Relationship Between Moral Intelligence And Distress Tolerance In Isfahan Staff |
عنوان فارسی مقاله: | رابطه بین برند سازی داخلی و رفتار شهروندی سازمانی: نقش واسطه ای تناسب فرد- سازمان |
عنوان انگلیسی مقاله: | The Relationship between Internal Branding and Organizational Citizenship Behaviour: The Mediating Role of Person-Organization Fit |
عنوان فارسی مقاله: | رفتار شهروندی سازمانی کارکنان دانشگاهی در شمال قبرس |
عنوان انگلیسی مقاله: | The Organizational Citizenship Behaviour of Academic Staff in North Cyprus |
ادامه مطلب ...
عنوان فارسی مقاله: |
مطالعه رابطه بین هوش هیجانی و خستگی شدید کارکنان (مطالعه موردی کارکنان دانشگاه دولتی قم) |
عنوان انگلیسی مقاله: |
The Study Of The Relation Between Emotional Intelligence And Burnout Of Staff (Case Study Of Staff At State Universities In Ghom) |
عنوان فارسی مقاله: | مدیریت منابع انسانی سبز به ارمغان آورنده سیستم های منابع انسانی با عملکرد بالا |
عنوان انگلیسی مقاله: | Organizational citizenship behaviour, work satisfaction and employees’ personality |
ادامه مطلب ...
عنوان فارسی مقاله: | رفتار شهروندی سازمانی، رضایت شغلی و ویژگی های شخصیتی کارمندان |
عنوان انگلیسی مقاله: | Organizational citizenship behaviour, work satisfaction and employees’ personality |
ادامه مطلب ...
عنوان فارسی مقاله: | هوش هیجانی و عملکرد پرسنل: نقش تعدیل گر سیاست های سازمانی |
عنوان انگلیسی مقاله: | Emotional Intelligence and Employee Outcomes: Moderating Role of Organizational Politics |
عنوان فارسی مقاله: | ارزیابی استفاده از کنترل های نظارتی در فناوری اطلاعاتIT |
عنوان انگلیسی مقاله: |
The Evaluation of Implementing IT Governance Controls |
عنوان فارسی مقاله: | تغییر و تحول سازمانی از طریق بهبود تعلق و مشارکت کارکنان – چگونگی استفاده از روشهای موثر برای بهبود بهره وری کسب و کار و توسعه و افزایش سهم بازار |
عنوان انگلیسی مقاله: |
Organizational transformation through improved employee engagement – “How to use effective methodologies to improve business productivity and expand market share |
عنوان فارسی مقاله: |
چگونه کارمندان با تغییر سازمانی ناشی از M&A بین مرزی سازگاری حاصل می کنند؟ یک مورد در چین |
عنوان انگلیسی مقاله: |
How do employees adapt to organizational change driven by cross-border M&As? A case in China |