| عنوان فارسی مقاله: | تحقیقی در جهت مطالعه و مقایسه عوامل موثر بر بهره وری/کارآمدی منابع انسانی |
| عنوان انگلیسی مقاله: | A survey to study and compare factors affecting human resources efficiency |
| عنوان فارسی مقاله: | حسابداری سرمایه انسانی: مروری بر ادبیات پیشینه |
| عنوان انگلیسی مقاله: | Human capital accounting: A literature review |
| عنوان فارسی مقاله: | بررسی رابطه بین هوش هیجانی و رفتار شهروندی سازمانی (مطالعه موردی: مدیریت درمان تامین اجتماعی کرج و واحدهای مربوطه) |
| عنوان انگلیسی مقاله: | Examine the Relationship between Emotional Intelligence and Organizational Citizenship Behavior (Case study: social security treatment management of Karaj and related units) |
| عنوان فارسی مقاله: | رفتار شهروندی سازمانی |
| عنوان انگلیسی مقاله: | Organizational citizenship behavior |
| عنوان فارسی مقاله: | چهارچوب مدیریت کیفیت برای تصمیم گیری مدیریت دولتی |
| عنوان انگلیسی مقاله: | Quality management framework for public management decision making |
| عنوان فارسی مقاله: | فرهنگ سازمانی و سرمایه فکری: یک مدل جدید |
| عنوان انگلیسی مقاله: | Organizational culture and intellectual capital: a new model |
| عنوان فارسی مقاله: | عوامل موفقیت مدیریت دانش در سازمانهای موقتی |
| عنوان انگلیسی مقاله: | Success factors of knowledge management in temporary organizations |
| عنوان فارسی مقاله: | اثرات میانجی فرهنگ سازمانی بر روابط میان رفتار رهبری و تعهد سازمانی و رضایت شغلی و عملکرد |
| عنوان انگلیسی مقاله: | The moderating effects of organizational culture on the relationships between organizational commitment and job satisfaction and performance |
| عنوان فارسی مقاله: | سیستم تحقیق و توسعه برای توسعه صنعتی در تایوان |
| عنوان انگلیسی مقاله: | The R&D system for industrial development in Taiwan |
| عنوان فارسی مقاله: | مطالب حسابداری برای سیستم هزینه یابی مبتنی بر فعالیت: مورد یک کمپانی توزیع |
| عنوان انگلیسی مقاله: | Accounting Entries for Activity-Based Costing System: the Case of a Distribution Company |
| عنوان فارسی مقاله: | تاثیر تفاوت مهارت بر کیفیت شغل: یک تحلیل فرا ملی در میان 28 کشور |
| عنوان انگلیسی مقاله: | The skill-divide in job quality: A cross-national analysis of 28 countries |
| عنوان فارسی مقاله: | کاریزما و تغییر سازمانی: مطالعه ای چندسطحی بر روی کاریزمای ادراک شده، تعهد به تغییر و عملکرد تیمی |
| عنوان انگلیسی مقاله: | Charisma and organizational change: A multilevel study of perceived charisma, commitment to change and team performance |
| عنوان فارسی مقاله: | یک دستور کار پژوهشی در مورد هوش سیاسی رهبران برای مدیریت اثربخش تغییر |
| عنوان انگلیسی مقاله: | A research agenda on leaders’ political intelligence for effective change management |
| عنوان فارسی مقاله: | رهبری تحول آفرین، خلاقیت و نوآوری سازمانی |
| عنوان انگلیسی مقاله: | Transformational leadership, creativity, and organizational innovation |
| عنوان فارسی مقاله: | بررسی تعهد کارکنان با (شرکت) مسئولیت پذیری اجتماعی: تبادل دیدگاه اجتماعی در مشارکت سازمانی |
| عنوان انگلیسی مقاله: | Exploring Employee Engagement with (Corporate) Social Responsibility: A Social Exchange Perspective on Organisational Participation |