عنوان فارسی مقاله: | اثرات میانجی فرهنگ سازمانی بر روابط میان رفتار رهبری و تعهد سازمانی و رضایت شغلی و عملکرد |
عنوان انگلیسی مقاله: | The moderating effects of organizational culture on the relationships between organizational commitment and job satisfaction and performance |