| عنوان فارسی مقاله: | پارادایم های اخلاقی به عنوان مبانی بالقوه ابتکارات مدیریت تنوع در سازمان های تجاری |
| عنوان انگلیسی مقاله: | Ethical paradigms as potential foundations of diversity management initiatives in business organizations |
| عنوان فارسی مقاله: | ابعاد مهم در نظریه مدیریت استراتژیک |
| عنوان انگلیسی مقاله: | Critical aspects in the strategic management theory |
| عنوان فارسی مقاله: | تأثیرات ارتباطات از راه دور بر بهره وری: یک بررسی تجربی، نقش وظایف یکنواخت و خلاقانه |
| عنوان انگلیسی مقاله: | The effects of telecommuting on productivity: An experimental examination. The role of dull and creative tasks |
| عنوان فارسی مقاله: | اندازه گیری سرمایه اجتماعی: طرح های آمار رسمی در ایتالیا |
| عنوان انگلیسی مقاله: | Measuring social capital: Official statistics initiatives in Italy |
| عنوان فارسی مقاله: | ادراک مدیران از معرفی سایت های شبکه اجتماعی به عنوان یک ابزار مدیریت دانش در آموزش عالی یک مطالعه موردی |
| عنوان انگلیسی مقاله: | Management perception of introducing social networking sites as a knowledge management tool in higher education: A case study |
| عنوان فارسی مقاله: | اندازه گیری سرمایه اجتماعی از طریق تحلیل شبکه و تاثیر آن بر روی عملکرد فردی |
| عنوان انگلیسی مقاله: | Measuring social capital through network analysis and its influence on individual performance |
| عنوان فارسی مقاله: | جهانی شدن و مدیریت تغییر |
| عنوان انگلیسی مقاله: | GLOBALIZATION AND CHANGE MANAGEMENT |
| عنوان فارسی مقاله: | نقش فرهنگ سازمانی در مدیریت کیفیت دانشگاه |
| عنوان انگلیسی مقاله: | Role of Organizational Culture in the Quality Management of University |
| عنوان فارسی مقاله: | عوامل موثر بر کارایی و پذیرش سیستم های گزینش الکترونیک |
| عنوان انگلیسی مقاله: | Factors affecting the effectiveness and acceptance of electronic selection systems |