عنوان فارسی مقاله: |
تعیین فرسودگی شغلی کارمندان مدیریت سلامت و ارزیابی مدارک پزشکی دفتر گلستان واحد استان سازمان تامین اجتماعی جمهوری اسلامی ایران |
عنوان انگلیسی مقاله: |
Determination of Job Burnout among Employees of Health Administration and Assessment of Medical Documents Office of Golestan Province Branch of Social Security Organization of Islamic Republic of Iran |
ادامه مطلب ...
عنوان فارسی مقاله: | اثرات رهبری اخلاقی بر فرسودگی هیجانی در موقعیتهای با شدت اخلاقی بالا |
عنوان انگلیسی مقاله: | Effects of ethical leadership on emotional exhaustion in high moral intensity situations |
عنوان فارسی مقاله: | حل تعارض در محیط های E-HRM |
عنوان انگلیسی مقاله: | Conflict Resolution in E-HRM Environments |
عنوان فارسی مقاله: | همترازی بین مدیریت ارتباط با مشتری و استراتژی IT: یک مدل تحقیقاتی پیشنهادی |
عنوان انگلیسی مقاله: | THE ALIGNMENT BETWEEN CUSTOMER RELATIONSHIP MANAGEMENT AND IT STRATEGY: A PROPOSED RESEARCH MODEL |
عنوان فارسی مقاله: | تاثیر کیفیت خدمات، اعتماد و رضایت مشتری بر وفاداری مشتریان |
عنوان انگلیسی مقاله: | Impact Of Service Quality, Trust, And Customer Satisfaction On Customers Loyalty |
ادامه مطلب ...
عنوان فارسی مقاله: | فناوری های اطلاعات و ارتباطات، سرمایه انسانی، سازمان دهی محل کار و بهره وری نیروی کار: یک مطالعه تطبیقی براساس داده های سطح شرکت برای یونان و سوئیس |
عنوان انگلیسی مقاله: | Information and communication technologies, human capital, workplace organization and labour productivity: A comparative study based on firm-level data for Greece and Switzerland |
عنوان فارسی مقاله: | درک نقش عوامل انسانی در تصادفات و حوادث راه آهن در استرالیا |
عنوان انگلیسی مقاله: | Understanding the human factors contribution to railway accidents and incidents in Australia |
عنوان فارسی مقاله: | ارزیابی نوآوری اینترنت اشیا شواهد تجربی از ارزیابی سرمایه فکری |
عنوان انگلیسی مقاله: | Evaluating the innovation of the Internet of Things |
عنوان فارسی مقاله: | ظرفیت سازی برای بهبود پذیری سازمانی ازطریق مدیریت منابع انسانی استراتژیک |
عنوان انگلیسی مقاله: | Developing a capacity for organizational resilience through strategic human resource management |
ادامه مطلب ...
عنوان فارسی مقاله: | هوش سازمانی: دیدگاه ساختاردهی |
عنوان انگلیسی مقاله: | Organizational intelligence: a structuration view |
ادامه مطلب ...
عنوان فارسی مقاله: | نقش مدیر منابع انسانی: عامل تغییر در برابر شریک تجاری ؟ تحقیق درباره مدیریت منابع انسانی در ایتالیا |
عنوان انگلیسی مقاله: | The role of Human Resource Manager: Change Agent vs. Business Partner? Research into HRM in Italy |
ادامه مطلب ...
عنوان فارسی مقاله: | استفاده از روش مجموعه فازی شهودی TOPSIS در ارزیابی عملکرد کارکنان |
عنوان انگلیسی مقاله: | The Application of Intuitionistic Fuzzy Set TOPSIS Method in Employee Performance Appraisal |
عنوان فارسی مقاله: | پشتیبانی از مدیر با عملکرد ضعیف: ایجاد تفاوتها توسط آموزش مهارت های نرم |
عنوان انگلیسی مقاله: | Supporting the underperforming manager Teaching the soft skills that can make all the difference |
عنوان فارسی مقاله: | سنجش تاثیر سرمایه انسانی نوآورانه بر گرایش شرکت های کوچک به نوآوری |
عنوان انگلیسی مقاله: | Measuring the impact of innovative human capital on small firms’ propensity to innovate |
عنوان فارسی مقاله: |
نظر کلی بر اهمیت یادگیری سازمانی و سازمان یادگیرنده |
عنوان انگلیسی مقاله: |
OVERVIEW ON THE IMPORTANCE OF ORGANIZATIONAL LEARNING AND LEARNING ORGANIZATION |