| عنوان فارسی مقاله: |
روش شناسی تصمیم سازی گروهی مبتنی بر فاصله برای پشتبیانی از تصمیم اضطراری چند شاخصی چند نفری |
| عنوان انگلیسی مقاله: |
A distance-based group decision-making methodology for multi-person multi-criteria emergency decision support |
| عنوان فارسی مقاله: |
روش پیشرفته EDAS برای تصمیم‌گیری چند معیاری فازی: کاربردی برای انتخاب تامین کننده |
| عنوان انگلیسی مقاله: |
Extended EDAS Method for Fuzzy Multi-criteria Decision-making: An Application to Supplier Selection |
چکیده
1. پیشگفتار
2. مفاهیم و تعریف اساسی
3. یک روش EDAS توسعه یافته
4. مطالعه‌ی موردی انتخاب تامین کننده
5. تجزیه و تحلیل حساسیت
6. نتیجه‌گیری
کلمات کلیدی :
Fuzzy TOPSIS: A General View - ScienceDirectwww.sciencedirect.com/science/article/pii/S187705091631273Xby S Nădăban - 2016 - Cited by 2 - Related articlesAug 6, 2016 - Finally, we present some applications of fuzzy TOPSIS. ... A survey on multi criteria decision making methods and its applications. American ...Supplier Selection Problem under Z-information - ScienceDirectwww.sciencedirect.com/science/article/pii/S1877050916326011by E Agakishiyev - 2016 - Related articlesOct 25, 2016 - 12th International Conference on Application of Fuzzy Systems and Soft ... Extended EDAS method for fuzzy multi-criteria decision-making: an ...Mehdi Keshavarz Ghorabaee - Google Scholar Citationsscholar.google.com/citations?user=ily6j34AAAAJ&hl=enAllameh Tabataba'i University - atu.ac.irMulti-Criteria Inventory Classification Using a New Method of Evaluation Based on ... Extended EDAS Method for Fuzzy Multi-criteria Decision-making: An ...
| عنوان فارسی مقاله: | روش جدید MCDM مرکب از QFD با TOPSIS برای انتخاب سیستم مدیریت دانش از دیدگاه کاربر در محیط فازی شهودی |
| عنوان انگلیسی مقاله: | A new MCDM method combining QFD with TOPSIS for knowledge management system selection from the user’s perspective in intuitionistic fuzzy environment |
ادامه مطلب ...
| عنوان فارسی مقاله: | ارزیابی چند بعدی عملکرد سازمانی: یکپارچه سازی تحلیل سلسله مراتبی و کارت ارزیابی متوازن |
| عنوان انگلیسی مقاله: | Multidimensional assessment of organizational performance: Integrating BSC and AHP |