عنوان فارسی مقاله: |
مطالعه تجربی تاثیر جهتگیری زنجیره تامین فردی و سازمانی روی مدیریت زنجیره تامین |
عنوان انگلیسی مقاله: |
An Empirical study on Impact of Individual and organizational Supply Chain Ortentation on Supply Chain Management |
چکیده
مقدمه
ادبیات نظری
جهتگیری زنجیره تأمین (SCO)
مدیریت زنجیره تأمین
مدل مفهومی و تدوین فرضیهها
جهتگیری زنجیره تأمین (SCO) فردی و جهتگیری زنجیره تأمین (SCO) سازمانی
جهتگیری زنجیره تأمین (SCO) سازمانی و مدیریت زنجیره تأمین (SCM)
مدیریت زنجیره تأمین (SCM) استراتژیک و مدیریت زنجیره تأمین (SCM) عملیاتی
روششناسی پژوهش
توزیع پرسشنامه (اجرای پژوهش) و جمعآوری دادهها
ابزار پرسشنامه
تحلیل دادهها و آزمون فرضیهها
تحلیل و نتایج
نتیجهگیری
کلمات کلیدی :
The impact of organizational culture on supply chain integration: a ...www.emeraldinsight.com/doi/abs/10.1108/SCM-11-2013-0426by Z Cao - 2015 - Cited by 40 - Related articlesThe impact of organizational culture on supply chain integration: a ... both the individual and synergistic effects of all dimensions of organizational culture.[PDF]Effects of Absenteeism on Individuals and Organizations - Research ...repository.cmu.edu/cgi/viewcontent.cgi?article=1836&context=tepperby PS Goodman - 1984 - Cited by 44 - Related articlesEffects of Absenteeism on Individuals & Organizations. 277. This chapter is ...... absenteeIsm is a labor- supply adjustment to wage and employment hazards.Organizational Culture and Supply Chain Integration: Empirical Study ...proceedings.aom.org/content/2017/1/17580by O Ganbold - 2017The supply chain management literature suggests that supply chain integration ... In this study, we investigate the impact of organizational culture measured by Value ... However, users may print, download, or email articles for individual use.Work intensification and the work-home interface: The moderating ...psycnet.apa.org/fulltext/2016-26549-004.htmlby B Kubicek - 2016 - Cited by 1 - Related articlesTwo studies examined the main and interactive effects of work intensification and ... In case of segmentation, organizational supplies and individual behaviors ...