عنوان فارسی مقاله: |
رهبری تحول گرا، شرایط نوآوری، اثر بخشی مستقل و خلاقیت کارمندان: یک بررسی چند سطحی |
عنوان انگلیسی مقاله: |
Transformational leadership, innovation climate, creative self-efficacy and employee creativity: A multilevel study |
چکیده
1.مقدمه
2. اساس نظری و فرمولاسیون فرضیات
2.1 رهبری تحول گرا و شرایط نواوری
2.2 شرایط ابتکاری و خلاقیت کارمندان
2.3 نقش واسطه ای شرایط نواوری
2.4 اثربخشی مستقل خلاق به عنوان یک تعدیل کننده
3. روش تحقیقاتی
3.1 انتخاب نمونه و جمع آوری داده
3.2 سنجشها
4. نتایج
4.1 اعتبار همگرا و متمایز
4.2 تست فرضیه
5. بحث
5.1 مضامین
5.2 محدودیت ها و رهنمودهای تحقیقات آتی
6. نتیجه گیری
کلمات کلیدی :
Transformational leadership, innovation climate, creative self-efficacy ...https://www.econbiz.de/...innovation-climate-creative-self-efficacy-and-employee-cre...Transformational leadership, innovation climate, creative self-efficacy and employee creativity : a multilevel study. Neeraj Kumar Jaiswal, Rajib Lochan Dhar ...Organizational Antecedents of Creative Self‐Efficacyonlinelibrary.wiley.com/doi/10.1111/j.1467-8691.2011.00606.x/abstractby GE Mathisen - 2011 - Cited by 58 - Related articlesJun 30, 2011 - Organizational Antecedents of Creative Self-Efficacy ... want to enhance the creativity levels of employees through organizational development ...Transformational leadership, innovation climate, creative self ...www.academia.edu/.../Transformational_leadership_innovation_climate_creative_self...Transformational leadership, innovation climate, creative self-efficacyand employee creativity: A multilevel study. Neeraj Kumar Jaiswal. Authors. Neeraj Kumar ...