عنوان فارسی مقاله: | مطالعه ارتباط بین فرهنگ سازمانی و درگیری شغلی: نقش تعدیل کنندگی شرایط روانی معناداری و ایمنی |
عنوان انگلیسی مقاله: | A Study of the Relationship between Organizational Culture and Job Involvement: The Moderating Role of Psychological Conditions of Meaningfulness and Safety |
عنوان فارسی مقاله: | تاثیر عوامل طراحی سازمان و مدیریت (ODAM) (ماکروارگونومی) بر مهندسی انعطاف پذیری: مورد پالایشگاه بزرگ گاز |
عنوان انگلیسی مقاله: | The impact of organizational design and management (ODAM) factors (macroergonomics) on resilience engineering: The Case of large Gas Refinery |
عنوان فارسی مقاله: | فلات شغلی، رضایتمندی شغلی و تعهد محققین در دانشگاههای فرانسوی زبان |
عنوان انگلیسی مقاله: | Career Plateauing, Job Satisfaction and Commitment of Scholars in French Universities |
عنوان فارسی مقاله: | همسویی منابع انسانی و برنامه های استراتژیک |
عنوان انگلیسی مقاله: | Aligning Human Resources & Strategic Plans |
عنوان فارسی مقاله: | آیا عملکرد بالا در شیوه های منابع انسانی به کارآفرینی در شرکت های بزرگ کمک می کند؟ نقش واسطه ای رفتار شهروندی سازمانی |
عنوان انگلیسی مقاله: | Do high-performance human resource practices help corporate entrepreneurship? The mediating role of organizational citizenship behavior |
عنوان فارسی مقاله: | چگونگی شناسایی گسترش پتانسیل رهبری و آزمون مدل توافق عمومی |
عنوان انگلیسی مقاله: | How to identify leadership potential: Development and testing of a consensus model |
عنوان فارسی مقاله: | اندازه گیری سرمایه اجتماعی از طریق تحلیل شبکه و تاثیر آن بر روی عملکرد فردی |
عنوان انگلیسی مقاله: | Measuring social capital through network analysis and its influence on individual performance |
عنوان فارسی مقاله: | حاکمیت سازمانی و سیستم های اخلاقی: تعهد با رویکرد اعتماد سازی |
عنوان انگلیسی مقاله: | Organizational Governance and Ethical Systems: A Covenantal Approach to Building Trust |
عنوان فارسی مقاله: | نقش انعطاف پذیری روانی در رابطه تقاضا-خستگی- عملکرد |
عنوان انگلیسی مقاله: | The role of psychological flexibility in the demands-exhaustion-performance relationshipe |
عنوان فارسی مقاله: | نقش فرهنگ سازمانی در مدیریت کیفیت دانشگاه |
عنوان انگلیسی مقاله: | Role of Organizational Culture in the Quality Management of University |
عنوان فارسی مقاله: | عوامل موثر بر کارایی و پذیرش سیستم های گزینش الکترونیک |
عنوان انگلیسی مقاله: | Factors affecting the effectiveness and acceptance of electronic selection systems |
عنوان فارسی مقاله: | گرایش ارزشی نسبت به کار و رفتار سازمانی |
عنوان انگلیسی مقاله: | Callings and organizational behavior |