عنوان فارسی مقاله: | برنامه هایی آموزشی جهت کنترل استرس در کسب و کارهای کوچک |
عنوان انگلیسی مقاله: | Training programmes for stress management in small businesses |
عنوان فارسی مقاله: | آثار سازمانی درک مدیران منابع انسانی از کار دور دست |
عنوان انگلیسی مقاله: | The organizational implications of human resources managers’ perception of teleworking |
عنوان فارسی مقاله: | اقدامات مدیریت منابع انسانی و سرمایه اجتماعی سازمانی: نقش ویژگی های صنعتی |
عنوان انگلیسی مقاله: | Human resource management practices and organizational social capital: The role of industrial characteristics |
عنوان فارسی مقاله: | آیا فعالیت های منابع انسانی با سو رفتار کارکنان ارتباط دارد؟ دیدگاه انتخاب عقلانی |
عنوان انگلیسی مقاله: | Are human resource practices linked to employee misconduct? A rational choice perspective |
عنوان فارسی مقاله: | استفاده از دادهکاوی برای کارمند گزینی و بهبود سرمایهی انسانی: بررسی موردی در صنعت مدرن |
عنوان انگلیسی مقاله: | Data mining to improve personnel selection and enhance human capital: A case study in high-technology industry |
عنوان فارسی مقاله: | تصور زنان در مورد برابری در استخدام |
عنوان انگلیسی مقاله: | ?FEMALE PERCEPTIONS ON EMPLOYMENT EQUITY: IS THE GLASS CEILING CRACKING |
عنوان فارسی مقاله: | ایجاد مدل ترکیبی از مدیریت کیفیت جامع و مدیریت منابع انسانی در فعالیت های مدیریت دانش |
عنوان انگلیسی مقاله: | Developing an integrated model of TQM and HRM on KM activities |
عنوان فارسی مقاله: | بهبود بازده کارکنان: تاثیرات وابسته هوش عاطفی مدیران و سبک رهبری |
عنوان انگلیسی مقاله: | Enhancing employee outcomes : The interrelated influences of managers’ emotional intelligence and leadership style |
عنوان فارسی مقاله: | برون سپاری منابع انسانی : بازار و تاثیرات عملکردهای اجرایی توابع منابع انسانی اداری |
عنوان انگلیسی مقاله: | Human resource outsourcing: Market and operating performance effects of administrative HR functions |
عنوان فارسی مقاله: | شرایط انعطاف پذیر کاری و کاهش سطوح اعتماد |
عنوان انگلیسی مقاله: | Flexible working conditions and decreasing levels of trust |
عنوان فارسی مقاله: | توانمندسازی سازمانی و روانی (روان شناختی) در ارتباط بین مدیریت منابع انسانی و عملکرد |
عنوان انگلیسی مقاله: | Organisational and psychological empowerment in the HRM-performance linkage |
عنوان فارسی مقاله: | مدیریت استراتژیک منابع انسانی و کارکنان دانشی |
عنوان انگلیسی مقاله: | Strategic human resource management and knowledge workers |
عنوان فارسی مقاله: | تاثیرعوامل انسانی بر مدیریت بحران در سازمانها |
عنوان انگلیسی مقاله: | Human impact issues for crisis management in organizations |
عنوان فارسی مقاله: | بررسی میزان استرس در کارمندان زن شاغل در بخش خصوصی |
عنوان انگلیسی مقاله: | A Study on Stress Level of Women Employees in Private Sector |
عنوان فارسی مقاله: | تغییر پارادایم یا در کل بدون تغییر واقعی؟ مطالعه انتقاد ی U.N برای مسئول مدیریت آموزش |
عنوان انگلیسی مقاله: | “Paradigm Change” or No Real Change At All? A Critical Reading of the U.N. Principles for Responsible Management Education |