عنوان فارسی مقاله: | الگوی شباهت ها/ تفاوت ها درمورد گرایش زمانی و نگرش به تبلیغات: مقایسه بین فرهنگی مصرف کنندگان گرجستانی و ماکائویی |
عنوان انگلیسی مقاله: | Pattern of similarities/differences in time orientation and advertising attitudes: A cross-cultural comparison of Georgian and Macau consumers |
عنوان فارسی مقاله: | نقش جریان های دانش ICT در تغییرات سهم بازار بین المللی |
عنوان انگلیسی مقاله: | The role of ICT knowledge flows for international market share dynamics |
عنوان فارسی مقاله: | رهبری تحول آفرین، خلاقیت و نوآوری سازمانی |
عنوان انگلیسی مقاله: | Transformational leadership, creativity, and organizational innovation |
عنوان فارسی مقاله: | ممیزی فرایند |
عنوان انگلیسی مقاله: | The Process Audit |
عنوان فارسی مقاله: | بررسی تعهد کارکنان با (شرکت) مسئولیت پذیری اجتماعی: تبادل دیدگاه اجتماعی در مشارکت سازمانی |
عنوان انگلیسی مقاله: | Exploring Employee Engagement with (Corporate) Social Responsibility: A Social Exchange Perspective on Organisational Participation |
عنوان فارسی مقاله: | مدیریت دانش، مدلسازی زنجیره ارزش و شبیه سازی به عنوان ابزارهای اصلی سفارشی سازی انبوه |
عنوان انگلیسی مقاله: | Knowledge Management, Value Chain Modelling and Simulation as Primary Tools for Mass Customization |
عنوان فارسی مقاله: | پارادایم های اخلاقی به عنوان مبانی بالقوه ابتکارات مدیریت تنوع در سازمان های تجاری |
عنوان انگلیسی مقاله: | Ethical paradigms as potential foundations of diversity management initiatives in business organizations |
عنوان فارسی مقاله: | مدلسازی بازاریابی برای کسب وکار الکترونیک |
عنوان انگلیسی مقاله: | Marketing modeling for e-business |
عنوان فارسی مقاله: | تاثیر هوش هیجانی، کیفیت سیستم و کیفیت سرویس بر خلاقیت کارکنان در شرکت های بیمه بورس تهران در سال 2011-2012 |
عنوان انگلیسی مقاله: | Impact of Emotional Intelligence,System Quality and Service QualityonEmployee Creativityin Insurance Company of Tehran Stock in 2011-2012 |
عنوان فارسی مقاله: | مقایسه ای بر روی مدل های کسب و کار الکترونیک از دیدگاه زنجیره ارزش |
عنوان انگلیسی مقاله: | A comparison of e-business models from a value chain perspective |
عنوان فارسی مقاله: | ارزش ها، تعهد و OCB در میان کارمندان چینی |
عنوان انگلیسی مقاله: | Values, commitment and OCB among Chinese employees |
عنوان فارسی مقاله: | استراتژی های سازمانی برای توسعه پایدار: تدوین یک دستور کار پژوهشی برای هزاره جدید |
عنوان انگلیسی مقاله: | Organisational Strategies for Sustainable Development: Developing A Research Agenda for the New Millennium |
عنوان فارسی مقاله: | e-SELFQUAL: مقیاسی برای اندازه گیری کیفیت سلف سرویس آنلاین |
عنوان انگلیسی مقاله: | e-SELFQUAL: A scale for measuring online self-service quality |
عنوان فارسی مقاله: | آثار تعهد تیمی و سازمانی – یک مطالعه طولی |
عنوان انگلیسی مقاله: | Effects of team and organizational commitment – A longitudinal study |
عنوان فارسی مقاله: | بررسی مجدد عملکرد کاربر سیستم های اطلاعاتی: استفاده از داده کاوی برای شناسایی آن دسته از ویژگی های IS که زمینه ساز بالاترین سطح عملکرد کاربر می شود |
عنوان انگلیسی مقاله: | Re-examining information systems user performance: Using data mining to identify properties of IS that lead to highest levels of user performance |