عنوان فارسی مقاله: | ارتقای عملکرد کارمند از طریق رفتار سازمانی مثبت |
عنوان انگلیسی مقاله: | Enhancing Employee Performance Through Positive Organizational Behavior |
عنوان فارسی مقاله: | تغییر و تحول سازمانی از طریق بهبود تعلق و مشارکت کارکنان – چگونگی استفاده از روشهای موثر برای بهبود بهره وری کسب و کار و توسعه و افزایش سهم بازار |
عنوان انگلیسی مقاله: |
Organizational transformation through improved employee engagement – “How to use effective methodologies to improve business productivity and expand market share |
عنوان فارسی مقاله: |
چگونه کارمندان با تغییر سازمانی ناشی از M&A بین مرزی سازگاری حاصل می کنند؟ یک مورد در چین |
عنوان انگلیسی مقاله: |
How do employees adapt to organizational change driven by cross-border M&As? A case in China |
عنوان فارسی مقاله: | شخصیت فعال، زمینه سازمانی، خلاقیت کارکنان و توانایی نوآوری، نمونه هایی از شرکت های چند ملیتی و شرکت های داخلی |
عنوان انگلیسی مقاله: | Proactive personality, organizational context, employee creativity and innovative capability Evidence from MNCs and domestic corporations |
عنوان فارسی مقاله: | نقش تنوع هدفمند و استراتژی شمول (PDIS) و سخت گیری / سهل انگاری فرهنگی در ارتباط بین فرهنگ ملی و فرهنگ سازمانی |
عنوان انگلیسی مقاله: | The role of purposeful diversity and inclusion strategy (PDIS) and cultural tightness/looseness in the relationship between national culture and organizational culture |
عنوان فارسی مقاله: | اثر حمایت اجتماعی بر رضایت و رفتار شهروندی مصرف کننده در جوامع تجاری درون خطی: نقش تعدیل کننده منبع حمایتی |
عنوان انگلیسی مقاله: | Effect of social support on customer satisfaction and citizenship behavior in online brand communities: The moderating role of support source |
عنوان فارسی مقاله: | عوامل تعیین کننده صلاحیت مدیریت ارشد برای شناسایی کارمندان هسته ای |
عنوان انگلیسی مقاله: | Determinants of top management’s capability to identify core employees |
ادامه مطلب ...
عنوان فارسی مقاله: |
بررسی ارتباطات و وابستگی داخلی و مشارکت مسئولیت اجتماعی شرکت و اداره شرکت |
عنوان انگلیسی مقاله: |
Corporate Governance and Corporate Social Responsibility Synergies and Interrelationships |
عنوان فارسی مقاله: |
مدیریت فناوری-محور سازمان های زیست محیطی با استفاده از یک سیستم اطلاعات مدیریت زیست محیطی (EMIS): طراحی و توسعه |
عنوان انگلیسی مقاله: |
Technology-based management of environmental organizations using an Environmental Management Information System (EMIS): Design and development |
عنوان فارسی مقاله: | استفاده از UHP در ارزشیابی حق امتیاز |
عنوان انگلیسی مقاله: | Using AHP in patent valuation |
عنوان فارسی مقاله: | پیاده سازی سیستم ERP بر اساس SOA تحت مدل SaaS |
عنوان انگلیسی مقاله: | ERP System Implementation Based SOA under SaaS Model |
عنوان فارسی مقاله: | آموزش، انگیزش و عملکرد: موردی از مدیریت منابع انسانی در پروژه های ساخت و ساز در مشهد، ایران |
عنوان انگلیسی مقاله: | Training, motivation, and performance: The case of human resource management in construction projects in Mashhad, Iran |
ادامه مطلب ...
عنوان فارسی مقاله: | تاثیر رضایتمندی شغلی بر تعهد سازمانی |
عنوان انگلیسی مقاله: | EFFECT OF JOB SATISFACTION ON ORGANIZATIONAL COMMITMENT |
عنوان فارسی مقاله: | دیدگاه سازمانی مشارکت عمومی: یک تجزیه و تحلیل روایتی |
عنوان انگلیسی مقاله: | The Organizational View of Public Participation: A Narrative Analysis |
عنوان فارسی مقاله: |
نقش ارتباطات داخلی افسر اجرایی ارشد: کانال های ارتباطی، سبک و اثربخشی |
عنوان انگلیسی مقاله: |
The internal communication role of the chief executive officer: Communication channels, style, and effectiveness |
چکیده
1. مقدمه
2. مرور ادبیات تحقیق
2.1 نقش های CEO
2.1.1 CEO و ارتباطات داخلی
2.2 کانال های ارتباطی داخلی
2.3 سبک ارتباطات
2.4 کیفیت ادراک شده ی ارتباطات CEO
2.5 روابط کارمند-سازمان
3. روش انجام کار
3.1 جامعه آماری و نمونه
3.2 معیارها
4. نتایج
4.1 استفاده از کانال های ارتباطی توسط CEO
4.2 تحلیل مدلسازی رابطه ی ساختاری
4.3 تست فرضیه
5. بحث
5.1 کانال های ارتباطی داخلی CEO
5.2 سبک ارتباطی CEO و اثربخشی
6. نتیجه گیری
کلمات کلیدی :
The internal communication role of the chief executive officer - Dialnethttps://dialnet.unirioja.es/servlet/articulo?codigo=5207208Translate this pageby LR Men - 2015 - Cited by 2 - Related articlesThis study explores the internal communication role of chief executive officers (CEOs) by examining their communication channels, style, and quality, as well as ...The Internal Communication Role of the Chief Executive Officer ...citation.allacademic.com/meta/p_mla_apa_research.../9/.../p974658_index.htmlThis study explores the internal communication role of Chief Executive Officers (CEOs) by examining their communication channels style and quality as well as ...“Chief Engagement Officer:” The Role of CEOs in Internal ... - LinkedInhttps://www.linkedin.com/.../chief-engagement-officer-role-ceos-internal-shazard-ram...Jul 6, 2015 - Indeed, effective or not, CEO–employee communication influences the perceptions of employees toward the top management and employees' ...Chief Engagement Officer: The Role of CEOs in Internal ...www.reportbrain.com/.../chief-engagement-officer-role-ceos-internal-communication/Apr 21, 2016 - Chief Engagement Officer: The Role of CEOs in Internal Communication ... the term “chief engagement officer” to describe a Chief Executive Officer's ... in communication programs, set the tone for internal communication, and ...