عنوان فارسی مقاله: |
تاثیر رهبری خدمت گذار بر روی فرهنگ سازمان، تعهد سازمانی، رفتار شهروندی سازمانی (OBC) و عملکرد کارکنان در شرکت های تعاونی بانوان |
عنوان انگلیسی مقاله: |
The Impact of Servant Leadership on Organization Culture, Organizational Commitment, Organizational Citizenship Behaviour (OCB) and Employee Performance in Women Cooperatives |
عنوان فارسی مقاله: |
نقش مولفه های سازمانی تاثیرگذار بر رفتار امنیت کارمند: رویکرد شبکه بیزی |
عنوان انگلیسی مقاله: |
Role of organizational factors affcting worker safety behaviour: a Bayesian Network Approach |
عنوان فارسی مقاله: | مدیریت روابط مشتری (CRM) به عنوان نگرش بازاریابی بر پایه اطلاعات مشتری |
عنوان انگلیسی مقاله: |
CRM as a Marketing Attitude Based on Customer’s Information |
عنوان فارسی مقاله: | آموزش و پیشرفت کارکنان: ابزاری حیاتی برای اثر بخشی سازمانی |
عنوان انگلیسی مقاله: |
Staff Training and Development: A Vital Tool for Organisational Effectiveness |
عنوان فارسی مقاله: |
رابطه بین مسئولیت اجتماعی شرکت و سود |
عنوان انگلیسی مقاله: |
On the Relationship between CSR and Profit |
عنوان فارسی مقاله: | مدیریت تخصیص منابع انسانی در پروژه های چند منظوره با استفاده از فن گروه سنجی |
عنوان انگلیسی مقاله: | HUMAN RESOURCE ALLOCATION MANAGEMENT IN MULTIPLE PROJECTS USING SOCIOMETRIC TECHNIQUES |
عنوان فارسی مقاله: |
یافتن روابط سینرژیک در کار گروهی، تعهد سازمانی و رضایت شغلی: مطالعه موردی ساختار سازمان در یک کشور در حال توسعه |
عنوان انگلیسی مقاله: |
Finding Synergic Relationships in Teamwork, Organizational Commitment and Job Satisfaction: A Case Study of a Construction Organization in a Developing Country |
عنوان فارسی مقاله: | مولفه های موفقیت آمیز ضروری مدیریت کیفیت جامع در صنعت هتل داری و تاثیر آن بر وفاداری مشتری، مدل نظری |
عنوان انگلیسی مقاله: | TQM critical success factors in hospitality Industry and their impact on Customer Loyalty, a theoretical Model |
ادامه مطلب ...
عنوان فارسی مقاله: | رهبری تحول گرا به عنوان مقدمه رفتار شهروندی سازمانی تغییرگرا |
عنوان انگلیسی مقاله: | Transformational leadership as an antecedent of change-oriented organizational citizenship behavior |
عنوان فارسی مقاله: |
مطالعه رابطه بین هوش هیجانی و خستگی شدید کارکنان (مطالعه موردی کارکنان دانشگاه دولتی قم) |
عنوان انگلیسی مقاله: |
The Study Of The Relation Between Emotional Intelligence And Burnout Of Staff (Case Study Of Staff At State Universities In Ghom) |
عنوان فارسی مقاله: |
احترام گزاردن |
عنوان انگلیسی مقاله: |
Paying Respect |
عنوان فارسی مقاله: |
اضطراب اجتماعی، فاجعه آمیز ساختن درد و خود کارآمدی بازگشت به کار در بیماران دارای درد مزمن |
عنوان انگلیسی مقاله: |
Social Anxiety, Pain Catastrophizing and Return-To-Work Self-Efficacy in chronic pain: a cross-sectional study |
عنوان فارسی مقاله: | شناسایی تغییرات آتی فناوری ارتباطات و اطلاعات در مدیریت منابع انسانی: مطالعه دلفی |
عنوان انگلیسی مقاله: | Identify Future Changes of ICT in Human Resources Management : A Delphi Study |
ادامه مطلب ...
عنوان فارسی مقاله: | اجرای مدل ترکیبی SWOT-TOPSIS از طریق رویکرد فازی به منظور ارزیابی و رتبه بندی منابع انسانی و استراتژی های تجاری در سازمان ها (مطالعه موردی: سازمان توسعه شهر و راه سازی در یزد) |
عنوان انگلیسی مقاله: | The implementation of the hybrid model SWOT-TOPSIS by fuzzy approach to evaluate and rank the human resources and business strategies in organizations (case study: road and urban development organization in Yazd) |
عنوان فارسی مقاله: | مدیریت منابع انسانی سبز به ارمغان آورنده سیستم های منابع انسانی با عملکرد بالا |
عنوان انگلیسی مقاله: | Organizational citizenship behaviour, work satisfaction and employees’ personality |
ادامه مطلب ...