عنوان فارسی مقاله: | بهبود بهره وری با تیم خود سازمان یافته و رهبری چابک |
عنوان انگلیسی مقاله: | Improving productivity with self-organised teams and agile leadership |
عنوان فارسی مقاله: | رابطه بین سیستم اطلاعات مدیریت و عملکرد شرکت |
عنوان انگلیسی مقاله: | Relationship between management information systems and corporate performance |
عنوان فارسی مقاله: | تلفیق کننده های سرمایه فکری سازمانی |
عنوان انگلیسی مقاله: | Integrators for organizational intellectual capital |
عنوان فارسی مقاله: | روابط بین مدیریت کیفیت جامع نرم، مدیریت کیفیت جامع سخت و عملکرد سازمانی |
عنوان انگلیسی مقاله: | Relationships Between Soft TQM, Hard TQM, and Organisational Performance |
عنوان فارسی مقاله: | نقش فرهنگ سازمانی در مدیریت کیفیت دانشگاه |
عنوان انگلیسی مقاله: | Role of Organizational Culture in the Quality Management of University |
عنوان فارسی مقاله: | توسعه مدل مدیریت اندازه گیری با استفاده از فنون AHP وsem |
عنوان انگلیسی مقاله: | Development of a metrological management model using the AHP and SEM technique |
عنوان فارسی مقاله: | گرایش ارزشی نسبت به کار و رفتار سازمانی |
عنوان انگلیسی مقاله: | Callings and organizational behavior |
عنوان فارسی مقاله: | پاسخگویی به عنوان یک تناقض، شهادت و هدیه |
عنوان انگلیسی مقاله: | Accountability as aporia, testimony, and gift |
عنوان فارسی مقاله: | رهبری تحول گرا و جهت گیری بازار: پیامدها ی پیاده سازی استراتژی های رقابتی و عملکرد واحد کسب و کار |
عنوان انگلیسی مقاله: | Transformational leadership and market orientation: Implications for the implementation of competitive strategies and business unit performance |
عنوان فارسی مقاله: | کاربرد مدل تصمیم گیری چند معیاره فازی در استخدام کارکنان |
عنوان انگلیسی مقاله: | A Fuzzy Multiple Criteria Decision Making Model in Employee Recruitment |