| عنوان فارسی مقاله: | نقش وابستگی ها در پیاده سازی برنامه ریزی منابع سرمایه ای : تجزیه و تحلیل تجربی عوامل موثر در به حداقل رساندن زمان سپری شده |
| عنوان انگلیسی مقاله: | The role played by interdependences in ERP implementations: An empirical analysis of critical factors that minimize elapsed time |
| عنوان فارسی مقاله: | بررسی رابطه میان میزان دستمزد و حقوق دریافتی و تحرک شغلی خارجی در تمامی مراحل شغلی |
| عنوان انگلیسی مقاله: | The relationship between external job mobility and salary attainment across career stages |
| عنوان فارسی مقاله: | بهبود شرکتهای کوچک و متوسط با استفاده از فرهنگ سازمانی و توانمند سازی کارکنان در صنایع تولیدی هنگ کنگ |
| عنوان انگلیسی مقاله: | An organizational culture and the empowerment for change in SMEs in the Hong Kong manufacturing industry |
| عنوان فارسی مقاله: | اثرات تشخیصی ابعاد رهبری تحول گرا بر ایمنی کارکنان |
| عنوان انگلیسی مقاله: | The differential effects of transformational leadership facets on employee safety |
| عنوان فارسی مقاله: | اجرای سیستم های برنامه ریزی منابع سازمانی با کنترل کیفیت جامع و مهندسی مجدد فرایند تجاری |
| عنوان انگلیسی مقاله: | Implementing enterprise resource planning systems with total quality control and business process reengineering Survey results |
| عنوان فارسی مقاله: | کاربرد مدیریت استراتژیک منابع انسانی در عملکرد سازمانی |
| عنوان انگلیسی مقاله: | THE IMPACT OF STRATEGIC HUMAN RESOURCE MANAGEMENT ON ORGANIZATIONAL PERFORMANCE |
| عنوان فارسی مقاله: | روابط میان ساختارهای موفقیت پس از اجرای برنامه ریزی منابع سازمانی ERP : تحلیلی در سطح سازمانی |
| عنوان انگلیسی مقاله: | Relationships among ERP post-implementation success constructs: An analysis at the organizational level |
| عنوان فارسی مقاله: | واکنش تحلیل گران مالی به طرح های اجرایی و برنامه پیاده سازی برنامه ریزی منابع سازمانی ERP |
| عنوان انگلیسی مقاله: | The Reaction of Financial Analysts to Enterprise Resource Planning (ERP) Implementation Plans |