دانلود رایگان مقالات ISI با ترجمه فارسی

دانلود رایگان مقالات انگلیسی ISI برای رشته های مدیریت، حسابداری، کامپیوتر، مهندسی برق، اقتصاد، کشاورزی، پزشکی، عمران، معماری و سایر رشته ها از نشریات معتبر همچون الزویر، امرالد، اسپرینگر، IEEE به همراه ترجمه فارسی

دانلود رایگان مقالات ISI با ترجمه فارسی

دانلود رایگان مقالات انگلیسی ISI برای رشته های مدیریت، حسابداری، کامپیوتر، مهندسی برق، اقتصاد، کشاورزی، پزشکی، عمران، معماری و سایر رشته ها از نشریات معتبر همچون الزویر، امرالد، اسپرینگر، IEEE به همراه ترجمه فارسی

اداره کردن سازمان های پیچیده : یک روش ساده - مقاله ترجمه شده

عنوان فارسی مقاله:

اداره کردن سازمان های پیچیده : یک روش ساده

عنوان انگلیسی مقاله:

Managing Complex Organizations: A Simplified Approach


  
  • فهرست مطالب:


چکیده
مقدمه
تشابه و وضعیت غیر عادی مسئله
حوزه هایی که در آنجا راه حل هایی یافت شده اند که می توانند مسئله را حل کنند
کاربرد عملی این اصول
نتیجه گیری ها

 



کلمات کلیدی :


Managing Complex Organizations www.necsi.edu/education/execsweden/ April 1-2, 2004. Stockholm, Sweden. Speakers: Yaneer Bar-Yam, NECSI and Harvard University Peter Senge, Society for Organizational Learning and A Strategy for Managing Conflict in Complex Organizations - Apr 22 ... journals.sagepub.com/doi/abs/10.1177/001872678503800105 by MA Rahim - ‎1985 - ‎Cited by 178 - ‎Related articles The management of organizational conflict involves the diagnosis of and intervention in conflict at intrapersonal, interpersonal, intragroup, and intergroup levels. Managing complex organizations: Complexity ... - Academia.edu www.academia.edu/.../Managing_complex_organizations_Complexity_thinking_and... Managing Complex Organizations: Complexity Thinking and the Science and Art of Management E:CO Issue Vol. 10 No. 2 2008 pp. 13-26 Practitioner ... [PDF]A Framework to Manage the Complex Organization of Collaborating ... https://pdfs.semanticscholar.org/983c/653c8ad621cc8a73c5c488fc4134a962f6de.pdf by P Johnson - ‎Cited by 2 - ‎Related articles A Framework to Manage the Complex Organization of. Collaborating: Its Application to Autonomous Systems. Peter Johnson. Rachid Hourizi. Neil Carrigan.