دانلود رایگان مقالات ISI با ترجمه فارسی

دانلود رایگان مقالات انگلیسی ISI برای رشته های مدیریت، حسابداری، کامپیوتر، مهندسی برق، اقتصاد، کشاورزی، پزشکی، عمران، معماری و سایر رشته ها از نشریات معتبر همچون الزویر، امرالد، اسپرینگر، IEEE به همراه ترجمه فارسی

دانلود رایگان مقالات ISI با ترجمه فارسی

دانلود رایگان مقالات انگلیسی ISI برای رشته های مدیریت، حسابداری، کامپیوتر، مهندسی برق، اقتصاد، کشاورزی، پزشکی، عمران، معماری و سایر رشته ها از نشریات معتبر همچون الزویر، امرالد، اسپرینگر، IEEE به همراه ترجمه فارسی

تغییر سازمانی ناشی از M&A برای کارمندان - مقاله ترجمه شده


عنوان فارسی مقاله:

چگونه کارمندان با تغییر سازمانی ناشی از M&A بین مرزی سازگاری حاصل می کنند؟ یک مورد در چین


عنوان انگلیسی مقاله:

How do employees adapt to organizational change driven by cross-border M&As? A case in China



برای دانلود رایگان مقاله انگلیسی چگونه کارمندان با تغییر سازمانی ناشی از M&A بین مرزی سازگاری حاصل می کنند؟ یک مورد در چین و خرید ترجمه فارسی آن با فرمت ورد اینجا کلیک نمایید

 







   

  

  

  • فهرست مطالب:


چکیده
1. چارچوب مفهومی و فرضیات
1. 1 شیوه های مدیریت تغییر: آموزش و امنیت شغلی
2. 1 سنجش روانی فوری: برازش ارزش و برازش توانایی
3. 1 واکنش های نگرشی و رفتاری و عملکرد پس از تغییر
4. 1 فرایند کلی سازگاری و انطباق پس از تغییر
2. روشها
1. 2 محیط و نمونه تحقیق
2. 2 معیارها
1. 2. 2 آموزش
2. 2. 2 امنیت شغلی
3. 2. 2 برازش ارزش و برازش توانایی
4. 2. 2 انتظار تغییر مثبت
5. 2. 2 حمایت رفتاری از تغییر
6. 2. 2 عملکرد پس از تغییر
3. نتایج
1. 3 مدلهای ساختاری فرضی و جایگزین
2. 3 تست فرضیه
4. بحث
1. 4 معانی و مفاهیم نظری
2. 4 ربط مدیریت
3. 4 محدودیت های مطالعه و جهات تحقیق آتی

 



کلمات کلیدی :

How do employees adapt to organizational change driven by cross ...www.sciencedirect.com/science/article/pii/S1090951613000023by GH Chung - ‎2014 - ‎Cited by 23 - ‎Related articlesJan 26, 2013 - We propose a theoretical model that explains the process through which employees adapt to changes introduced by cross-border M&As.How do employees adapt to organizational change driven by cross ...www.academia.edu/.../How_do_employees_adapt_to_organizational_change_driven_...How do employees adapt to organizational change driven by cross-border M&As? A case in China. Uploaded by. Sg Rajgarhia. connect to download. Get pdf.How do employees adapt to organizational change driven by cross ...www.academia.edu/.../How_do_employees_adapt_to_organizational_change_driven_...We propose a Organizational change theoretical model that explains the process through which employees adapt to changes introduced by Cross-border M&A ...How do employees adapt to organizational change driven by cross ...www.modir.ir/Articles/101562.aspxTranslate this pageHow do employees adapt to organizational change driven by cross-border M&As? A case in China. Abstract: Globalization has encouraged merger and ...How do employees adapt to organizational change driven by cross ...https://www.econbiz.de/.../how-do-employees-adapt-to-organizational-change-driven-...Subject: Organizational change | Cross-border M&A | Person-change (P-C) fit | Change management | Employee adaptation | Post-merger integration ...How do employees adapt to organizational change driven by cross ...https://www.deepdyve.com/.../how-do-employees-adapt-to-organizational-change-dri...O. Keywords: Organizational. change. Cross-border. M&A. Person–change. (P–C). fit. Change. management. Employee. adaptation. Post-merger. integration. A.