دانلود رایگان مقالات ISI با ترجمه فارسی

دانلود رایگان مقالات انگلیسی ISI برای رشته های مدیریت، حسابداری، کامپیوتر، مهندسی برق، اقتصاد، کشاورزی، پزشکی، عمران، معماری و سایر رشته ها از نشریات معتبر همچون الزویر، امرالد، اسپرینگر، IEEE به همراه ترجمه فارسی

دانلود رایگان مقالات ISI با ترجمه فارسی

دانلود رایگان مقالات انگلیسی ISI برای رشته های مدیریت، حسابداری، کامپیوتر، مهندسی برق، اقتصاد، کشاورزی، پزشکی، عمران، معماری و سایر رشته ها از نشریات معتبر همچون الزویر، امرالد، اسپرینگر، IEEE به همراه ترجمه فارسی

دانلود رایگان مقاله انگلیسی درباره مدیریت منابع انسانی و موفقیت پروژه نقش میانجی اخلاق حرفه ‌ای با ترجمه فارسی

عنوان فارسی مقاله:

شیوه ‌های مدیریت منابع انسانی و موفقیت پروژه، نقش میانجی اخلاق حرفه ‌ای اسلامی در سازمان های مبتنی بر پروژه پاکستان

عنوان انگلیسی مقاله:

Human resource management practices and project success, a moderating role of Islamic Work Ethics in Pakistani project-based organizations


برای دانلود رایگان مقاله انگلیسی شیوه ‌های مدیریت منابع انسانی و موفقیت پروژه، نقش میانجی اخلاق حرفه ‌ای اسلامی در سازمان های مبتنی بر پروژه پاکستان با فرمت پی دی اف و خرید ترجمه فارسی آن با فرمت ورد اینجا کلیک نمایید

  

  • فهرست مطالب:


چکیده
1. مقدمه
2. مروری بر مقالات گذشته
2.1 بحث درمورد IV ها،DV ها و MV ها
2.2 چارچوب مفهومی
3. روش تحقیق
3.1 طرح تحقیق
3.2 جمعیت آماری
3.3 توصیف نمونه آماری
3.4 توصیف ابزار کار
3.5 واحد تحلیل
3.6 آزمون مقدماتی ابزار برآورد
3.7 روش گردآوری داده‌ها
3.8 آزمون‌های آماری مورداستفاده جهت تحلیل داده‌ها
3.8.1 آزمون پایایی
3.8.2 تحلیل رگرسیون
3.8.3 همبستگی پیرسون
3.8.4 نرم افزار مورداستفاده
3.9 ملاحظات اخلاقی
4. تحلیل داده‌ها و نتایج
4.1 تحلیل آماری
4.1.1 تحلیل فراوانی
4.1.2 جدول بندی متقاطع
4.1.3 جدول بندی متقاطع سازمان و جنسیت
4.1.4 جدول بندی متقاطع سازمان و سطح تحصیلات
4.2 رابطه بین PS و عوامل پیش بینی کننده و 4 شیوه HR یعنی ERS، ETD، EPA، ECS و IWE
4.3 آزمودن فرضیه


کلمات کلیدی :


PDF]A Preliminary Study on Human Resource Management - UTS ePRESS https://epress.lib.uts.edu.au/journals/index.php/AJCEB/article/viewFile/2986/3167 by J Du - ‎2012 - ‎Cited by 6 - ‎Related articles success. The successful implementation of HRM functions are elements for improving personal, team and ... practices of personnel management, HRM has qualitatively ... HRM strategies challenge the project managers as well as the ... [PDF]The Effect Of Human Resource Management Practices On ... - CiteSeerX citeseerx.ist.psu.edu/viewdoc/download?doi=10.1.1.653.8723&rep=rep1... by Z Abdullah - ‎2009 - ‎Cited by 85 - ‎Related articles The aim of this study was to identify commonly HRM practices effect on ... effective human resource management can be the main factor for the success of a firm. پاد: Human resource management practices and project success, a ... pad.um.ac.ir/file/view/4395339 Translate this page Human resource management practices and project success, a moderating role of Islamic Work Ethics in Pakistani project-based organizations. [PDF]Role of HRM in Project Success of Project Oriented Organizations in ... absronline.org/journals/index.php/eimj/article/download/636/655 The current study was carried out to clear the role of Human resource management (HRM) practices on project success in project oriented organizations of ... [PDF]Human resource management in the project-oriented company: A review mail.imb.usu.ru/.../HR%20Management/Human%20resource%20management%20.pd... by M Huemann - ‎2007 - ‎Cited by 276 - ‎Related articles It contributes to the success of the organization [1] and creates competitive advantage for the organization [2,3]. The way HRM practices and pol- icies take ... [PDF]Human Resource Management in a Project www.sswm.info/.../MISHRA%202007%20Human%20Resource%20Management.pdf As we know that people are an important part of a project's success. ... Human resource management activities are often split between project management. [PDF]Human Resource Management in Project-Based Organisations - DiVA www.diva-portal.org/.../FULLTEXT01.pdf&sa=U&ei=GLHSVNf-Hs_RoATxi4LYD... by K Bredin - ‎2006 - ‎Cited by 10 - ‎Related articles This thesis is about human resource management (HRM) in project-based organisations. ..... Table 4: Central areas of the HRM practice . ..... way to success.